2018-09-03 09:28:46
9月3日(ri)以來，公(gong)司各項目(mu)紛紛開展“雙導(dao)(dao)師帶徒(tu)”活(huo)動，以此引導(dao)(dao)青(qing)年職(zhi)(zhi)工在崗位上學(xue)習，幫助青(qing)年職(zhi)(zhi)工在崗位上成(cheng)才，提高(gao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)青(qing)年職(zhi)(zhi)工的(de)整體(ti)素(su)質，加快企(qi)(qi)業(ye)(ye)青(qing)年人才的(de)培養，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)人才培養培育(yu)文化沃土。截至目(mu)前，公(gong)司全部(bu)項目(mu)已(yi)完成(cheng)簽訂師徒(tu)協議。
“導師帶徒”是公(gong)(gong)司建企(qi)65年(nian)來人才隊伍(wu)建設薪火(huo)相傳的重要紐帶，是企(qi)業(ye)“水文化”源遠流長的真(zhen)實(shi)寫(xie)照。每年(nian)七月，公(gong)(gong)司都會注入一(yi)股新鮮血(xue)液。多年(nian)來，公(gong)(gong)司高度重視對新分大(da)學生業(ye)務技能和思想(xiang)道德(de)品質的培養(yang)，積極探(tan)索(suo)“業(ye)務+思想(xiang)”雙導師帶徒工作模式，建立(li)入職(zhi)新員工業(ye)務、思想(xiang)“雙保險(xian)”培養(yang)機制(zhi)，實(shi)現培養(yang)業(ye)務、思想(xiang)“兩(liang)條腿走路”，努力(li)打造德(de)才兼(jian)備的新生主力(li)軍。
今年，由(you)公司(si)人力資(zi)源部與團委共(gong)同修(xiu)訂的《雙(shuang)導師帶徒管(guan)理辦法》在全(quan)公司(si)已(yi)全(quan)面推(tui)廣。公司(si)對本次“雙(shuang)導師帶徒”活動也(ye)給予(yu)了(le)大力支持和高度重視，公司(si)黨委書記、執(zhi)行董事尹朝援對新員工(gong)的成(cheng)長表以期待，并(bing)針對如何開展好此項活動提出了(le)具體要求(qiu)：
一是要(yao)求導(dao)師(shi)(shi)嚴(yan)格(ge)要(yao)求自(zi)己(ji)，做(zuo)好傳道、授業(ye)、解惑。要(yao)重點培養學(xue)(xue)(xue)生的(de)職業(ye)道德，增強學(xue)(xue)(xue)生對企業(ye)的(de)認同(tong)感和(he)歸屬感；要(yao)傳授學(xue)(xue)(xue)業(ye)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)技能，達到(dao)心(xin)口(kou)相(xiang)傳；要(yao)嚴(yan)格(ge)要(yao)求自(zi)己(ji)，要(yao)做(zuo)業(ye)務(wu)上(shang)的(de)良師(shi)(shi)，思(si)想(xiang)上(shang)的(de)表率。二是要(yao)求徒(tu)弟樹立正確(que)學(xue)(xue)(xue)習(xi)意識，“師(shi)(shi)父領進(jin)門(men)(men)修行在個人”。要(yao)沉(chen)下(xia)心(xin)，迅速融(rong)入(ru)現有工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)；其次(ci)要(yao)做(zuo)好人生職業(ye)規劃，對自(zi)己(ji)和(he)企業(ye)負責(ze)；最后要(yao)加強學(xue)(xue)(xue)習(xi)和(he)總(zong)結(jie)，提升學(xue)(xue)(xue)習(xi)力。三是要(yao)求相(xiang)關部(bu)門(men)(men)抓活動延伸(shen)，豐富“導(dao)師(shi)(shi)帶徒(tu)”工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)涵。相(xiang)關主(zhu)責(ze)部(bu)門(men)(men)要(yao)本著總(zong)結(jie)經(jing)驗、選樹典型(xing)、促進(jin)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)目的(de)，不斷(duan)完(wan)善工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制(zhi)，創新工(gong)(gong)作(zuo)載體。
接下(xia)來的一(yi)年(nian)(nian)，公司人(ren)力(li)(li)資源部和團委將努力(li)(li)做好“雙導(dao)師(shi)帶(dai)徒(tu)”活(huo)動的跟蹤考(kao)核工(gong)作，督促導(dao)師(shi)有(you)計劃的對徒(tu)弟開展(zhan)培(pei)養教育(yu)，并積(ji)極(ji)拓寬思路(lu)、創(chuang)(chuang)新(xin)活(huo)動形式，確保活(huo)動取得(de)實效(xiao)；將繼續(xu)加強對青(qing)年(nian)(nian)員工(gong)的培(pei)養，繼續(xu)圍繞制度創(chuang)(chuang)新(xin)，結合(he)實際(ji)需(xu)要，本著“導(dao)師(shi)傾心教，徒(tu)弟認真(zhen)學”的原則，創(chuang)(chuang)新(xin)“導(dao)師(shi)帶(dai)徒(tu)”方式，為企業培(pei)養更多的青(qing)年(nian)(nian)人(ren)才。