2016-12-18 13:06:59
公司成都地鐵(tie)區域經理部舉(ju)行新(xin)入職員工座談會暨“導師帶徒”協議簽訂儀式
7月29日，市政公司成都地鐵區域(yu)經理部(bu)在7號線(xian)2標項目部會(hui)議(yi)室舉行了2016屆新(xin)入(ru)職員(yuan)工座談會暨“導(dao)師帶徒(tu)”協議簽(qian)訂儀(yi)(yi)式(shi)(shi)。活(huo)動由區域經(jing)理胡超強主持，項目班(ban)子成員(yuan)、部門負責(ze)人及(ji) 新(xin)入(ru)職員(yuan)工參加儀(yi)(yi)式(shi)(shi)，公(gong)司黨委副書記宋芊應邀出席。
儀式中(zhong)，胡超強代表(biao)項目部全體(ti)干(gan)部員工(gong)(gong)致了熱情洋溢的(de)(de)歡迎詞，分享了項目部青年干(gan)部員工(gong)(gong)成長成才的(de)(de)故事，鼓勵新入職員工(gong)(gong)在新起點找準自身(shen)定位，快速(su)轉換角色，將理論(lun)和實際相結合(he)，發(fa)揮自身(shen)潛能，實現(xian)個人自我價值和企(qi)業價值的(de)(de)和諧統一。
隨后，公(gong)司(si)黨(dang)委副(fu)書記宋芊代表(biao)公(gong)司(si)對(dui)新(xin)入職員工(gong)表(biao)示熱烈歡迎(ying)，就公(gong)司(si)生產(chan)經營模式進行了詳細介紹，強調了個(ge)人努力對(dui)于(yu)個(ge)人成(cheng)長的(de)重要(yao)性，并寄語大家做到(dao)以(yi)下五點：一是要(yao)做(zuo)到(dao)四多(duo)(duo)，即：“多(duo)(duo)看、多(duo)(duo)問、多(duo)(duo)想(xiang)、多(duo)(duo)記”，要(yao)嚴格按(an)照師徒協議(yi)要(yao)求，完成(cheng)培(pei)養目標，實現(xian)個人快速成(cheng)長。二是要多步入施工現(xian)場(chang)，認(ren)真學習，做好總結，實現(xian)個人預(yu)期目標。三是要(yao)做到三結合，即(ji)：“遠大理想抱(bao)負與(yu)腳踏實(shi)地相結合、美好愿景(jing)與(yu)現實(shi)努力相結合、個人奮斗(dou)與(yu)團隊精神相結合”。四是要(yao)做(zuo)到(dao)二要(yao)，即(ji)：“一要(yao)重視學習，特別是對業務知(zhi)識的(de)學習；二要(yao)磨練自(zi)己，不要(yao)怕(pa)困難和挫折，經得起考驗。五是要保持二種精神——“創新精神、求實精神”。
期間，項目班子(zi)成(cheng)員和部(bu)分負責(ze)人依次介紹了分管(guan)工(gong)(gong)作(zuo)情(qing)況和部(bu)門工(gong)(gong)作(zuo)特點(dian)，交流(liu)了自身成(cheng)長(chang)經(jing)歷和進步過程(cheng)，針對(dui)新入職(zhi)員工(gong)(gong)的疑惑做了解答，并表(biao)態：“在今后的工(gong)(gong)作(zuo)中將現場(chang)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗、體會、心得毫無保留地給(gei)予(yu)傳授，使之健康、快(kuai)速成(cheng)長(chang)”。活(huo)動最后，導師(shi)與新入職(zhi)員工(gong)(gong)簽訂了“師(shi)徒(tu)協議”。