2016-11-23 15:07:29
7月19日，公(gong)司(si)2015屆新員工入(ru)職培訓(xun)圓滿結束，33名新(xin)員工陸續奔赴項(xiang)目部，走上工作崗(gang)位，開啟了(le)人生道路中的新(xin)旅程。
為使(shi)新員(yuan)工盡快實(shi)現(xian)角色轉變，公司于7月15日～7月19日舉辦了(le)“青春圓夢在市政、激情飛(fei)揚塑人生”入(ru)職培(pei)訓班，來自全國各地33名高校畢業生齊聚(ju)上海(hai)，參加入職(zhi)培訓。公司黨委副書(shu)記(ji)、總經理鄧永(yong)馳，黨委副書(shu)記(ji)黃(huang)彬(bin)，總工(gong)程師(shi)李明華(hua)，總會(hui)計師(shi)蔣家(jia)文，人力資源(yuan)部(bu)部(bu)長張友(you)誠(cheng)出席開班典禮。
開班典禮(li)上，鄧永馳總經(jing)理對新員工(gong)(gong)破繭成蝶、加盟市(shi)政公(gong)司(si)表示熱烈的(de)祝賀，并做了重要講話。鄧永馳在講話中表示，公(gong)司(si)目前生(sheng)產、經(jing)營規模不斷(duan)擴張(zhang)，人才需(xu)求(qiu)量大，全體新員工(gong)(gong)擁有(you)著廣闊(kuo)發展平臺和機(ji)遇。他希望(wang)新員工(gong)(gong)們把(ba)個人的(de)職(zhi)業目標與企業的(de)發展需(xu)求(qiu)緊密(mi)結合在一起，并提(ti)出四(si)點(dian)要求(qiu)。一是作(zuo)為職(zhi)場新人，要在心理(li)和思想上快速(su)實現轉(zhuan)變，盡快融(rong)入集體環境，進(jin)入工作(zuo)狀態；二是要求新員(yuan)工(gong)樹立團隊意識，工(gong)作(zuo)中主動將個人的成(cheng)長與團隊的發展、項目(mu)工(gong)程建設緊密聯(lian)系在一起，在項目(mu)部的大(da)熔爐里去錘煉培養(yang)自己的團隊合作(zuo)意識；三是要求新員工敢于吃苦，務實上(shang)進，堅(jian)持一(yi)步一(yi)個腳(jiao)印，踏實完成每一(yi)項工作(zuo)；四是要求新(xin)(xin)員工(gong)(gong)爭(zheng)做學習(xi)(xi)型員工(gong)(gong)，不(bu)斷(duan)學習(xi)(xi)，不(bu)斷(duan)充實(shi)新(xin)(xin)知(zhi)識、新(xin)(xin)技能(neng)。
7月15日～7月19日期間，為了(le)讓每(mei)一(yi)位(wei)新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)都可以全面深入(ru)的(de)感受施工(gong)(gong)企業(ye)的(de)特點，加深對(dui)(dui)今(jin)后工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容的(de)認(ren)(ren)識，公(gong)司(si)各部門對(dui)(dui)新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行入(ru)職(zhi)培訓。培訓內(nei)容涵蓋企業(ye)文(wen)化、企業(ye)管理、規章制度(du)、施工(gong)(gong)技術、公(gong)文(wen)處理、員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)禮儀(yi)等諸多(duo)內(nei)容，多(duo)方位(wei)、多(duo)角度(du)，橫(heng)向、縱向的(de)培訓，使新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)對(dui)(dui)公(gong)司(si)基本規章制度(du)和要求(qiu)有了(le)初步認(ren)(ren)識，為新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)更快更好地融入(ru)公(gong)司(si)、融入(ru)項目部，進(jin)入(ru)工(gong)(gong)作(zuo)角色打下了(le)良好地基礎。
同時(shi)，今年的新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)入(ru)職培訓(xun)抓(zhua)住新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)需要盡(jin)快熟(shu)悉環境、掌握技能的需求和實際(ji)，在科學設(she)計(ji)課程(cheng)、滿足新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作需要的基礎上(shang)(shang)，把業務(wu)講(jiang)授與(yu)現場教學、課堂學習與(yu)相關(guan)活(huo)動結(jie)合(he)起來，最大限(xian)度調動新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)學習的積極性(xing)、主動性(xing)。培訓(xun)期間，公司人力資源部組織新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)到上(shang)(shang)海新(xin)宛平項目(mu)、昆山污水廠(chang)項目(mu)進(jin)行(xing)現場觀摩；組織新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)行(xing)課外(wai)拓展訓(xun)練，讓新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)彼(bi)此了解、熟(shu)悉，增強團隊合(he)作意識。
7月19日，鄧永(yong)馳總(zong)經理(li)把33名新員工分(fen)為4組，用(yong)一(yi)天的時間與(yu)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行座談，向新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們娓(wei)娓(wei)道來(lai)企業發(fa)展史和(he)(he)發(fa)展目標，講(jiang)述自身的奮(fen)斗經歷和(he)(he)許多公司各級管(guan)理人員(yuan)(yuan)的職(zhi)業案例，傾聽每(mei)一(yi)位(wei)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的入職(zhi)感悟和(he)(he)職(zhi)業理想，并就新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)關心的生活(huo)、工(gong)(gong)作(zuo)等問題給予細(xi)致的解答，勉(mian)勵(li)新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)們從基(ji)層做起，發(fa)揮專業特長(chang)，扎實(shi)鍛煉成長(chang)，為企業發(fa)展添磚加瓦，增添活(huo)力和(he)(he)動力。
培(pei)訓結(jie)束后(hou)，全體新(xin)員(yuan)工(gong)已陸續到達分配單位，各單位迎新(xin)工(gong)作正有序展開。