2016-11-26 10:14:24
7月16日，公司(si)2016屆新員(yuan)工崗(gang)前培(pei)訓(xun)圓(yuan)滿結束，27名新(xin)員工將陸續(xu)奔赴項(xiang)目部，翻開人生(sheng)新(xin)的(de)篇章。
7月13日，公司(si)為2016屆新員工舉行(xing)崗前培訓(xun)開(kai)(kai)班典禮(li)，公(gong)司紀委書記翟新年、副(fu)總經(jing)理(li)吳昊、總工程(cheng)師李明(ming)華出席(xi)開(kai)(kai)班典禮(li)。開(kai)(kai)班典禮(li)上，總工程(cheng)師李明(ming)華代(dai)表(biao)公(gong)司對新員工加盟(meng)市政公(gong)司表(biao)示熱烈(lie)歡(huan)迎。
為(wei)提升新(xin)(xin)員工(gong)對(dui)公司(si)(si)企業文化和發展理念(nian)的(de)了解(jie)，幫助新(xin)(xin)員工(gong)掌握必要的(de)工(gong)作技能(neng)，推動新(xin)(xin)員工(gong)融入市政(zheng)公司(si)(si)大(da)家庭，公司(si)(si)組織了為(wei)期(qi)4天的培訓課程，并邀請到公(gong)司在家領導和(he)機關各部(bu)門進(jin)行授(shou)課。授(shou)課內容(rong)涵蓋公(gong)司企業(ye)文化、管理制(zhi)度、施工技術、公文處理、員(yuan)工禮儀等諸多內容，為新員工加速角(jiao)色轉變、盡快進入工作狀態奠定了良好(hao)基礎。
7月(yue)15日下午，公司總經(jing)理鄧永馳(chi)用(yong)半天時間與新(xin)員(yuan)工(gong)座談，聽取(qu)新(xin)員(yuan)工(gong)對(dui)公司和工(gong)作(zuo)的看法。鄧永馳(chi)表示，公司目(mu)前正(zheng)在大(da)力(li)拓展國內外市場(chang)，處(chu)于快速發展的階段(duan)，人才需求量大(da)，能為新(xin)員(yuan)工(gong)提(ti)供優勢的平(ping)臺和發展機遇，希望新(xin)員(yuan)工(gong)能夠盡快的完成角色(se)轉變，在企業中(zhong)發揮(hui)自(zi)己(ji)的優勢。鄧永馳(chi)還要求新(xin)員(yuan)工(gong)做到以下幾(ji)點：一是(shi)積極調整心(xin)態(tai)，加(jia)快由學(xue)生到員工(gong)(gong)角色的轉變，主動學(xue)習(xi)和掌握工(gong)(gong)作技能，盡快融入到市政公(gong)司大家庭；二是保持主動學習的良好(hao)習慣，爭做“學習型”員工(gong)，不(bu)斷提高自身(shen)(shen)認識問題和分析(xi)問題的能力，不(bu)斷提升自身(shen)(shen)綜合素質，把(ba)所學知識運用到實際工(gong)作(zuo)中去，在企業中不(bu)斷學習成長(chang)；三是堅持腳(jiao)踏(ta)實地，愛崗敬業(ye)，用心鉆研，做到干一(yi)行，愛一(yi)行，通一(yi)行，一(yi)步一(yi)個腳(jiao)印，實現自身價值；四是要團結友愛(ai)、互相扶持，樹立良(liang)好(hao)的團隊意識，在工作(zuo)中將個人的成長與團隊的進步緊密結合。
此次(ci)新(xin)(xin)員(yuan)工崗前(qian)培訓(xun)還(huan)注(zhu)重理(li)論聯(lian)系實(shi)踐，把業務講授與(yu)現(xian)場教(jiao)學(xue)(xue)結(jie)合起來，推(tui)動新(xin)(xin)員(yuan)工盡快實(shi)現(xian)從學(xue)(xue)校到(dao)(dao)(dao)企業、從課堂到(dao)(dao)(dao)工地的轉變，調動新(xin)(xin)員(yuan)工學(xue)(xue)習(xi)積極性和主動性。培訓(xun)期間，公司人力資(zi)源部(bu)組織新(xin)(xin)員(yuan)工到(dao)(dao)(dao)上海黃浦江(jiang)上游水源(yuan)地連通管工(gong)程(cheng)C5標項(xiang)目部(bu)觀摩，帶領(ling)新員(yuan)工(gong)參觀工(gong)地、員(yuan)工(gong)宿(su)舍、員(yuan)工(gong)餐廳、辦(ban)公(gong)室，感受一線的工(gong)作和(he)生活(huo)環境(jing)。