2015-12-28 16:15:09
近(jin)日(ri)，公司歷時(shi)一個半月的首(shou)次技術(shu)人才公開招聘會圓滿結束，來自全國各地、具有專(zhuan)業工作經驗的40名有(you)識(shi)之士齊(qi)聚公司上(shang)海(hai)總部就(jiu)相(xiang)關崗位進行競(jing)聘，最(zui)終24名同志通(tong)過公司嚴格考核，加入中鐵上海工程局市政工程有限(xian)公司大家庭。
此次招(zhao)聘(pin)會是公司自(zi)成立以來首次面向社會組織實(shi)施(shi)的招(zhao)聘(pin)會，為確保(bao)招(zhao)聘(pin)工作(zuo)落(luo)到(dao)實(shi)處(chu)，秉著“公平、公正(zheng)”的原則(ze)，公司專門成立招(zhao)聘(pin)工作(zuo)領導小組，從招(zhao)聘(pin)工作(zuo)流程制(zhi)作(zuo)、推(tui)進時(shi)間(jian)安(an)排、考試(shi)專業題庫制(zhi)作(zuo)、試(shi)卷審(shen)閱及面試(shi)答辯等各個環節明(ming)確成員工作(zuo)職責，嚴把公司人才隊伍引進的“入口”關和“質量”關。自(zi)3月16日公(gong)司分別在局外網、上海人才服務網、內部協(xie)作(zuo)(zuo)工作(zuo)(zuo)平(ping)臺發布招聘公(gong)告到(dao)4月27日，共有(you)40人(ren)報名應聘，按照招聘公告公布的(de)崗位(wei)標準和(he)要求，經過(guo)招聘工作領(ling)導(dao)小(xiao)組嚴格(ge)初(chu)選，最終確定(ding)32人進(jin)入筆試(shi)及面試(shi)答辯環節(jie)。28日(ri)下午，由公(gong)司(si)副(fu)總(zong)(zong)經理潘(pan)留(liu)生(sheng)主(zhu)持召開(kai)了面試答辯(bian)會，公(gong)司(si)工會主(zhu)席紀慶(qing)和，總(zong)(zong)工程師李(li)明(ming)華(hua)，公(gong)司(si)技術中心、試驗檢測(ce)中心及人(ren)力(li)資(zi)源部(bu)負責人(ren)擔(dan)任答辯(bian)評(ping)委，從應聘人(ren)員的專業知識水(shui)平、工作經驗水(shui)平、綜合能力(li)分(fen)析、語(yu)言(yan)表達能力(li)、儀態(tai)舉止等(deng)(deng)方面進(jin)行了綜合考量(liang)、評(ping)定(ding)，最終確定(ding)梅奎等(deng)(deng)24名同(tong)志通過考核(he)，充(chong)分體現了“領導重視、組織嚴(yan)密(mi)、考核(he)嚴(yan)格”的招聘特點。
目前(qian)，通過考(kao)核的(de)24名同志已分赴各(ge)崗位(wei)，挑起了(le)各(ge)自的(de)(de)一份(fen)責任(ren)。公司(si)(si)經此次社會招聘(pin)初(chu)步積累了(le)路橋專業(ye)及部分緊缺(que)工種的(de)(de)人力資源，并(bing)為公司(si)(si)進一步建立和(he)完善適應現代(dai)企業(ye)制度要求的(de)(de)選人用人機制，促進公司(si)(si)的(de)(de)良性發展(zhan)打下了(le)堅實的(de)(de)基礎(chu)。