在市政公司(si)，有這樣一支隊(dui)伍，他們(men)(men)中“90后”職工(gong)占比達(da)到(dao)八成(cheng)，平均年(nian)(nian)齡不(bu)到(dao)27歲，卻成(cheng)為2017年(nian)(nian)度攬譽最(zui)多(duo)的(de)項目之一；他們(men)(men)人(ren)數不(bu)到(dao)30人(ren)，卻建(jian)(jian)設著(zhu)公司(si)體量最(zui)大(da)的(de)房建(jian)(jian)項目，承擔著(zhu)近(jin)5億元的(de)產值任務。他們(men)(men)就是新(xin)沂安置房PPP項目部的(de)“青年(nian)(nian)軍”們(men)(men)。
作(zuo)為全(quan)市政公(gong)司(si)最年輕的(de)項目(mu)團隊，充滿激情、崇尚(shang)實干是(shi)他們(men)的(de)標簽，但(dan)年輕人的(de)短(duan)板也很明(ming)顯，經(jing)驗的(de)匱(kui)乏與心(xin)理的(de)不(bu)穩定(ding)是(shi)他們(men)成長途中的(de)最大阻礙。為了讓他們(men)更(geng)好(hao)更(geng)快地轉(zhuan)變工作(zuo)角色、進(jin)入(ru)工作(zuo)狀態，項目(mu)部(bu)可(ke)謂是(shi)煞費苦(ku)心(xin)。
考慮到(dao)與施工(gong)一線(xian)聯系(xi)最為(wei)密切的工(gong)程部中(zhong)(zhong)有一大半是今年(nian)(nian)剛入職(zhi)的職(zhi)工(gong)，項目決定從(cong)(cong)每(mei)道工(gong)序的驗收工(gong)作入手，將(jiang)工(gong)序驗收人員(yuan)從(cong)(cong)原本只需(xu)要(yao)總工(gong)和單(dan)體(ti)技(ji)(ji)術(shu)負責人參(can)(can)加擴展到(dao)所(suo)有一線(xian)施工(gong)人員(yuan)參(can)(can)加。在(zai)(zai)集中(zhong)(zhong)進行了(le)詳(xiang)細的技(ji)(ji)術(shu)交底后，項目部組織這些(xie)青年(nian)(nian)職(zhi)工(gong)參(can)(can)加進實地(di)工(gong)序檢(jian)(jian)驗環節中(zhong)(zhong)，讓大家能(neng)更好更快地(di)掌(zhang)握(wo)每(mei)道工(gong)序的把控要(yao)點(dian)。聲勢浩大的集體(ti)驗收既能(neng)增(zeng)加工(gong)序自檢(jian)(jian)工(gong)作的準(zhun)確性，也在(zai)(zai)實踐中(zhong)(zhong)讓這群“青年(nian)(nian)軍(jun)”們能(neng)更好地(di)掌(zhang)握(wo)各類施工(gong)技(ji)(ji)術(shu)要(yao)點(dian)。
正是(shi)受益于這種理念，工(gong)程部的(de)(de)小伙子(zi)們得以井噴(pen)式成長，“手握卷尺(chi)、水平儀等設備，在(zai)現場進行精細(xi)的(de)(de)測量，并與技術(shu)交底內容一(yi)一(yi)核(he)對，不(bu)(bu)時地在(zai)隨身攜帶的(de)(de)小筆記本上(shang)寫寫記記。”是(shi)他們每天生活的(de)(de)真實寫照(zhao)。不(bu)(bu)到半年(nian)的(de)(de)時間(jian)里(li)，他們已經可以獨立做(zuo)好一(yi)個標段十幾棟樓(lou)層的(de)(de)現場驗收工(gong)作。“一(yi)線施工(gong)技術(shu)人(ren)員的(de)(de)課(ke)堂不(bu)(bu)應該(gai)在(zai)會議(yi)室(shi)，而應該(gai)在(zai)施工(gong)現場。”在(zai)談(tan)到人(ren)才培養問題時，項目(mu)總工(gong)李(li)志剛(gang)如(ru)是(shi)說道(dao)。
為加快(kuai)這(zhe)些青年(nian)員工(gong)(gong)成(cheng)長速度，項目部(bu)(bu)(bu)在工(gong)(gong)程部(bu)(bu)(bu)、工(gong)(gong)經部(bu)(bu)(bu)、試驗室(shi)、物(wu)設部(bu)(bu)(bu)、安質部(bu)(bu)(bu)五個部(bu)(bu)(bu)門(men)間(jian)設置輪(lun)(lun)崗通道，要求(qiu)今(jin)年(nian)新(xin)入職職工(gong)(gong)必須在所有部(bu)(bu)(bu)門(men)輪(lun)(lun)崗至少一周時(shi)間(jian)，讓大家(jia)對(dui)項目部(bu)(bu)(bu)各個環節的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都有全面清晰的認(ren)識。同(tong)時(shi)，他們(men)為每名(ming)(ming)新(xin)入職職工(gong)(gong)配備一名(ming)(ming)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)導(dao)師（由(you)部(bu)(bu)(bu)門(men)負責(ze)人擔任）和一名(ming)(ming)職業規劃導(dao)師（由(you)項目經理或書記擔任），工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)導(dao)師在具體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上給予(yu)指導(dao)，職業規劃導(dao)師在人生(sheng)規劃予(yu)以(yi)答(da)疑(yi)，讓大家(jia)干(gan)好(hao)自身工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的同(tong)時(shi)也(ye)能理清自己的人生(sheng)軌跡。
經過近一年的(de)歷練，現(xian)如今這支(zhi)“90后(hou)”團隊早已成為項目(mu)部(bu)的(de)中(zhong)堅(jian)力(li)量，從班子成員(yuan)到(dao)部(bu)門負(fu)責人，他(ta)們人數不(bu)多，卻個個獨當(dang)一面。作為項目(mu)中(zhong)為數不(bu)多的(de)幾位非“90后(hou)”成員(yuan)，項目(mu)書記夏永虹由衷地感慨道：“他(ta)們完(wan)全改變(bian)了我對‘90后(hou)’的(de)看法，他(ta)們有自(zi)己的(de)想法，只(zhi)需稍(shao)加引導(dao)，便能(neng)迸發(fa)出(chu)絢(xuan)麗的(de)火花。（汪鑫）
