2018-09-12 14:37:42
7日上午，中鐵上海工程局武漢地鐵5號線1標項目部，舉行了一場以“薪火相傳 筑夢青春”為主題的“導師帶徒”拜師簽約儀式，該項目部今年入職的9名新入職員工，與導師“配對”成功。
“項(xiang)目部領導和同(tong)事對我關懷備至，讓我感受到家的溫暖(nuan)。”“參加工(gong)作才(cai)一個多(duo)月(yue)，同(tong)事們總是細心地教我工(gong)作方法和技能，引導我快(kuai)速轉換角色。”在座談環節，每一名新入職員工(gong)結合參加工(gong)作兩個月(yue)以來生活和工(gong)作的情況(kuang)，進(jin)行了總結發言。
圍(wei)繞新職工所感所言(yan)，導(dao)(dao)師(shi)(shi)團成(cheng)員也結(jie)合工作及項(xiang)目實際，對他們進行了(le)答疑解惑。一(yi)陣交心談心過(guo)后，9位(wei)徒弟(di)分(fen)別與(yu)(yu)導(dao)(dao)師(shi)(shi)簽訂了(le)“導(dao)(dao)師(shi)(shi)帶徒”協(xie)議。與(yu)(yu)其他兄弟(di)單位(wei)不同的是，每名新員工都(dou)配備了(le)職業(ye)生(sheng)涯和技術生(sheng)涯兩位(wei)導(dao)(dao)師(shi)(shi)。
據了(le)解，“雙導(dao)師(shi)”帶徒是該項(xiang)目部在傳統(tong)“導(dao)師(shi)帶徒”工作的(de)基(ji)礎上積極(ji)創新(xin)(xin)，打破(po)了(le)過(guo)去一(yi)對(dui)一(yi)的(de)“導(dao)師(shi)帶徒”模式。在為每位新(xin)(xin)員工配(pei)備(bei)經驗(yan)豐富、技術過(guo)硬的(de)專業指導(dao)師(shi)父的(de)基(ji)礎上，還為他們配(pei)備(bei)了(le)一(yi)名職業生涯導(dao)師(shi)，定期(qi)開(kai)展(zhan)一(yi)對(dui)一(yi)談(tan)心輔(fu)導(dao)和(he)職業規劃，強化(hua)對(dui)新(xin)(xin)員工的(de)價值(zhi)引領和(he)思(si)想品德建設。
為(wei)確保“雙導師(shi)帶(dai)徒”制(zhi)度落(luo)到實處，該項(xiang)目(mu)部(bu)從過程監督和成果考核(he)上(shang)發力，根據實際情況為(wei)師(shi)徒雙方專(zhuan)門(men)設計(ji)了(le)教學計(ji)劃薄(bo)、學習筆記簿、談心記錄簿等，并要求每月按時上(shang)報，由(you)項(xiang)目(mu)團支部(bu)負(fu)責跟蹤及反饋(kui)日常開展情況，定期進行督導、總結。
在考核獎懲(cheng)上，該項目(mu)部一(yi)方(fang)面(mian)將組織(zhi)評選“模(mo)范(fan)師(shi)徒”“優秀職業生涯導(dao)師(shi)”，對表現優秀的(de)(de)師(shi)徒進行獎勵，充分調動他(ta)們學(xue)習進步的(de)(de)積極性；另一(yi)方(fang)面(mian)，將對帶徒成(cheng)果(guo)不顯(xian)著(zhu)、新員工成(cheng)長緩慢(man)的(de)(de)師(shi)徒，進行批評和通報處理(li)，敦促導(dao)師(shi)和學(xue)員端正(zheng)態度(du)。
（記者潘錫珩 通訊員韓浩 實習生許鈺彬）